Les éSans titre 2 r2 c2tudes et les ateliers de notre association sont généralement transverses aux indicateurs : aspects méthodologiques, métier du contrôle de gestion sociale, outils et organisation du contrôle de gestion sociale, performance RH.

Le but de cet atelier a été de se focaliser sur un indicateur, l’absentéisme, et d’en étudier toutes les composantes:

  • Définitions
  • Revue documentaire
  • Communications et benchmark (études externes, syndicats patronaux)
  • Les facteurs d’analyse (cause, durée, saisonnalité)
  • Mesures et leviers pour agir sur cet indicateur
  • Comparaison des pratiques en entreprise

Un extrait de ce document (15 pages) est consultable sur un pdf feuilletable, la totalité du document figure dans l'espace membres .

 

05 Nov 2018

Nous souhaitons réunir l'ensemble de la communauté IPSOC afin de présenter : - Les travaux de l'atelier sur l'absentéisme, - Les...

28 Déc 2017

Ce benchmark a pour but de faire une synthèse sur l'état de la BDES en entreprise, 4 ans après la mise en place de la loi sur le dialogue...

21 Déc 2017

Les premières rencontres du pilotage social se sont déroulées le 19 décembre 2017.

08 Nov 2017

 Notre assemblée générale s'est déroulée le mardi 12 juin 2018.

20 Juil 2017

"La pratique du benchmarking avec ses indicateurs usuels tels que le compa-ratio et le très visuel « box-and-whiskers plot » est de plus en...

18 Juil 2017

"Les gestionnaires RH sont de plus en plus interrogés sur l’efficacité économique de leurs actions.

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