L'ipsoc organise cette année un benchmark sur les actualités du CGS

bench cgs 2025

Dans un contexte en pleine mutation, les professionnels du contrôle de gestion sociale sont confrontés à des défis toujours plus complexes : l'intégration des obligations de la CSRD, la montée en puissance de l’intelligence artificielle, l'évolution des pratiques en matière de  rémunération ou encore la transformation des dynamiques d’absentéisme et de turn-over.

Face à ces enjeux, l’IPSOC organise cette année un benchmark destiné à dresser un état des lieux des pratiques et des priorités des entreprises en matière de contrôle de gestion sociale. L’objectif ? Identifier les tendances, partager les expériences et dégager des bonnes pratiques autour de 7 grandes thématiques clés :

  • La mise en œuvre de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive),
  • L’impact de l’IA sur le pilotage RH,
  • Les NAO,
  • Les pratiques en matière de transparence des rémunérations,
  • Les nouvelles formes d’absentéisme et de turn-over,
  • L'évolution de l'équipe et des activités du pilotage social,
  • Et enfin, les outils utilisés pour le pilotage social.

Votre participation à ce benchmark permettra de produire une analyse enrichie, fondée sur des retours terrain concrets, et de mieux comprendre la manière dont les entreprises s’adaptent aux nouvelles exigences du pilotage social.

Il vous prendra environ une petite vingtaine de minutes pour répondre à ce questionnaire, avec la possibilité de sauver une version intermédiaire si vous êtes interrompu au cours de votre réponse. Pour pouvoir reprendre le questionnaire, il faut cliquer sur finir plus tard en haut à droite d'une des pages du questionnaire.

En contribuant à cette démarche collective, vous aurez également accès à une restitution détaillée des résultats, pour vous situer par rapport à vos pairs et nourrir vos réflexions stratégiques.

Pour aller vers le questionnaire, c'est ici : https://le-reseau-dprh.limequery.com/774293?lang=fr 

Merci par avance pour votre participation !

Le comité de pilotage réunit plusieurs membres de l'Ipsoc,il participe à l'élaboration du questionnaire et à l'analyse des réultats intermédiaires et définitifs :

Les objectifs de notre association

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Partager

Nos journées d’étude autour d'un thème fédérateur facilitent les partages professionnels et nos ateliers permettent aux membres d'échanger sur un sujet d'actualité ou des pratiques autour des outils et/ou des processus.

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Se tourner vers l'avenir

C’est l’objectif de notre diner débat en présentiel et de notre déjeuner débat en visioconférence qui sont tous les deux organisés autour des prospectives du digital et de la performance RH.

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S'ouvrir

Notre forum en visioconférence est ouvert à tous et rassemble une soixantaine de personnes autour des écoles qui ont des formations diplômantes. Notre afterwork en présentiel est également ouvert aux invités des membres du réseau.

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Mesurer et donner les tendances

Nos benchmarks sont organisés annuellement et fournissent l'état de l'art du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH dans une dimension différente chaque année (CaC 40, fonction publique, international, actualités).

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Transmettre

Notre Mooc a pour objectif de faire découvrir le SIRH ou le pilotage social, nos ouvrages d’enrichir et d’approfondir les connaissances sur ces sujets. Nous organisons également une formation qualifiante sur le SIRH et sur les CSP RH.

36

entreprises / écoles membres

66

répondants à l'étude de la fonction CGS

65

documents dans l'espace membres

54

entreprises au benchmark CGS

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