Plan du site
- Chroniques
- Le vrai rôle d’un contrôleur de gestion sociale : produire ou éclairer ?
- Benchmark IPSOC 2025 : quels enseignements clés pour le contrôle de gestion sociale ?
- 3 erreurs structurelles qui fragilisent encore le pilotage de la masse salariale
- Journées d'étude sur la transparence des rémunérations
- Le module de 35 h : « Contrôle de Gestion Sociale » conçu et animé par Bernard Martory, est disponible en eLearning
- Les évolutions réglementaires du contrôle de gestion sociale 2025-2026
- Notre MOOC sur le pilotage social
- Benchmark sur les actualités du contrôle de gestion sociale 2025
- Découvrez les activités de l'Ipsoc et du réseau en 2025
- Atelier : Application de la CSRD, impact pour les contrôleurs de gestion sociale
- Découvrez les activités de l'Ipsoc et du réseau en 2024
- Les rencontres du digital et de la performance RH 2023
- Journée de formation
- Atelier Analyse des données (1)
- Contrôle de gestion sociale en eLearning : déjà un an de fonctionnement…
- Restitution de la synthèse du benchmark contrôle de gestion sociale
- Les sources d'information pour comparer les indicateurs RH
- Etes-vous plutôt RH classiques ou contrôle de gestion sociale ? Positionnez-vous.
- Les quatrièmes rencontres du pilotage social : Métier, Pilotage social et performance RH, regard de la finance sur le CGS
- 2020 - la fonction CGS en entreprise - 66 participants
- Bernard MARTORY anime une formation dès début 2021 en e-learning sur le CGS
- La fonction CGS en entreprise 2020 : résultats des 50 premiers participants
- La fonction contrôle de gestion sociale en entreprise 2020 : missions, profils et rémunérations
- Atelier impacts COVID sur le CGS
- "Les RH ont besoin de compétences en Data", par Jérémy Lazzarotto, chargé de projets RH chez Natixis
- MagRH n°10 : nos membres ont la parole !
- Les troisièmes rencontres du pilotage social
- l’Ipsoc a réuni 8 entreprises membres pour un partage d’expérience sur l’Index
- Méthodologie d'analyse de l'absentéisme 2018
- L'assemblée générale 2018 avec la visite du musée du CNAM
- Les deuxièmes rencontres du pilotage social
- Benchmark - BDES 2017
- Les premières rencontres du pilotage social - 2017
- L'assemblée générale 2017 avec la visite des invalides
- L'apport des nouvelles formes de visualisation immédiate en rémunération
- Indicateurs de formation : comment aller plus loin avec l'analytique RH
- Les indicateurs RH : focus sur la formation à l’international
- Les indicateurs RH : focus sur la formation en France
- L'élément clé du reporting RH : la qualité des données
- Les débuts de l'audit social : entre approche statistique et RH
Les chroniques
Le vrai rôle d’un contrôleur de gestion sociale : produire ou éclairer ?
Le contrôle de gestion sociale connaît depuis plusieurs années une transformation profonde.
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Journées d'étude sur la transparence des rémunérations
Les mardis 16 et 23 juin prochains, le Cercle du contrôle de gestion sociale organisera ses deux premières journées d’études de l’année en...
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3 erreurs structurelles qui fragilisent encore le pilotage de la masse salariale
Le pilotage de la masse salariale constitue l’un des exercices les plus structurants du contrôle de gestion sociale.
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Benchmark IPSOC 2025 : quels enseignements clés pour le contrôle de gestion sociale ?
De juin à octobre 2025, l’IPSOC a mené un benchmark auprès de professionnels du contrôle de gestion sociale afin de mieux comprendre les pratiques, les enjeux...
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Benchmark sur les actualités du contrôle de gestion sociale 2025
L'ipsoc organise cette année un benchmark sur les actualités du CGS
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Les évolutions réglementaires du contrôle de gestion sociale 2025-2026
Au cours des prochains mois, le contrôle de gestion sociale va connaître de nombreuses évolutions réglementaires
Lire la suiteLes objectifs de notre association
Partager
Nos journées d’étude autour d'un thème fédérateur facilitent les partages professionnels et nos ateliers permettent aux membres d'échanger sur un sujet d'actualité ou des pratiques autour des outils et/ou des processus.
Se tourner vers l'avenir
C’est l’objectif de notre diner débat en présentiel et de notre déjeuner débat en visioconférence qui sont tous les deux organisés autour des prospectives du digital et de la performance RH.
S'ouvrir
Notre forum en visioconférence est ouvert à tous et rassemble une soixantaine de personnes autour des écoles qui ont des formations diplômantes. Notre afterwork en présentiel est également ouvert aux invités des membres du réseau.
Mesurer et donner les tendances
Nos benchmarks sont organisés annuellement et fournissent l'état de l'art du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH dans une dimension différente chaque année (CaC 40, fonction publique, international, actualités).
Transmettre
Notre Mooc a pour objectif de faire découvrir le SIRH ou le pilotage social, nos ouvrages d’enrichir et d’approfondir les connaissances sur ces sujets. Nous organisons également une formation qualifiante sur le SIRH et sur les CSP RH.
entreprises / écoles membres
répondants à l'étude de la fonction CGS
documents dans l'espace membres
entreprises au benchmark CGS
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gerard.pietrement@ipsoc.fr