Cette formation vous permettra de prendre connaissance de la méthodologie pour préparer un budget de masse salariale, cette méthodologie étant appuyée sur une démarche de référence accompagnée de tableaux Excel.

Elle sera animée  par Bernard MARTORY, un des membres fondateurs de l’Ipsoc, assisté par Pierre Alexandre GROLLEAU, qui a animé une journée d’études sur les pratiques Excel.

Le but de cette formation sera de vous donner des éléments pragmatiques et concrets pour élaborer votre prochain budget.

A la fin de la séance, les participants :

  • auront partagé et mis en œuvre une méthodologie de construction du processus budgétaire c’est-à-dire : simulations des effectifs et des salaires, pilotage de la masse salariale, des frais de personnel, élaboration et suivi des budgets,
  • pourront dialoguer sereinement sur ces questions avec les directions, les financiers, les ressources humaines, les responsables des systèmes d’information,
  • disposeront d’un premier outil sous forme de tableaux croisés Excel qu’ils auront mis en œuvre sur un cas complet.

Ils pourront ainsi mettre en place les premières démarches de pilotage et/ou élaborer un cahier des charges pour l’implantation de logiciels plus sophistiqués.

Cette formation aura lieu le jeudi 15 mai de 9h30 à 17h30 (accueil à 9h00) à l'hotel Edouard VII 39 Av. de l'Opéra, 75002 Paris. 

Pour vous inscrire à cette formation suivez le lien ci-après

https://le-reseau-dprh.limequery.com/154697?lang=fr

 

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Les objectifs de notre association

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Partager

Nos journées d’étude autour d'un thème fédérateur facilitent les partages professionnels. Nos ateliers permettent aux membres d'échanger sur un sujet d'actualité ou des pratiques, et l’afterwork offre un moment annuel de convivialité.

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Se tourner vers l'avenir

C’est l’objectif de notre université de printemps en résidentiel, composée de 4 ateliers différents sur l'avenir du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH, pendant 2 jours au pavillon Henri IV à Saint Germain en laye.

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S'ouvrir

Nos rencontres du digital et de la performance RH sont ouvertes à tous et rassemblent une soixantaine de personnes autour de quatre ateliers et de deux grands débats, pendant une journée au salon des arts et métiers place d’Iéna.

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Mesurer et donner les tendances

Nos benchmarks sont organisés annuellement et fournissent l'état de l'art du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH dans une dimension différente chaque année (CaC 40, fonction publique, international, actualités).

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Transmettre

Notre Mooc a pour objectif de faire découvrir le SIRH ou le pilotage social, nos ouvrages d’enrichir et d’approfondir les connaissances et notre forum de communiquer sur les formations diplômantes en école / université.

29

entreprises / écoles membres

66

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65

documents dans l'espace membres

54

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