Les éSans titre 2 r2 c2tudes et les ateliers de notre association sont généralement transverses aux indicateurs : aspects méthodologiques, métier du contrôle de gestion sociale, outils et organisation du contrôle de gestion sociale, performance RH.

Le but de cet atelier a été de se focaliser sur un indicateur, l’absentéisme, et d’en étudier toutes les composantes:

  • Définitions
  • Revue documentaire
  • Communications et benchmark (études externes, syndicats patronaux)
  • Les facteurs d’analyse (cause, durée, saisonnalité)
  • Mesures et leviers pour agir sur cet indicateur
  • Comparaison des pratiques en entreprise

Un extrait de ce document (15 pages) est consultable sur un pdf feuilletable, la totalité du document figure dans l'espace membres .

 

02 Déc 2020

Nous sommes ravis de vous faire part de cette nouvelle en "première" :

15 Nov 2020

Plus d'une centaine de personnes ont répondu à notre étude, dont 50 réponses complètes et exploitables.

24 Sep 2020

L'étude sur la fonction Contrôle de gestion sociale, organisée par l'IPSOC, a pour objectif de mesurer avec votre contribution les dernières évolutions sur...

22 Sep 2020

Récapitulatif de l’atelier du 4 septembre 2020 Rappel de l'objectif : Enregistrer les impacts directs et indirects de la crise COVID au niveau de...

09 Sep 2020

Depuis quelques années, il est difficile de consulter les réseaux sociaux professionnels sans entendre parler de « data ».

19 Jui 2020

Offrir une vision 360° des « RH et des chiffres » grâce aux témoignages de spécialistes.

27 Avr 2020

50 personnes ont assisté aux 3e rencontres du pilotage du social le 5 mars 2020.

14 Aoû 2019

Trois mois après la première échéance de publication de l’Index Egalité Professionnelle H/F (entreprises de plus de 1000 salariés), l’Ipsoc a réuni 8...

10 Avr 2019

Dans le prolongement de l'atelier absentéisme mené par l'IPSOC en 2017, une enquête en ligne a été menée en octobre et novembre 2018, ouverte à toutes les...

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