sandrine cadiou

Sandrine CADIOU, diplômée d’Etudes Comptables et Financières (DECF), elle débute sa carrière en tant que consultant en missions d'audit chez Mazars durant 3 ans puis elle devient Responsable Administrative et Financière au sein d'une PME de 200 salariés.  En 2000, elle devient Responsable des ressources Humaines d'une PME, poste qu'elle occupera jusqu'en 2006. C'est en 2007 que Sandrine rejoint le groupe Veolia en tant que Responsable du Contrôle de Gestion Sociale.

clotide

Clotilde CORON, après un doctorat en sciences de gestion, Clotilde a exercé en tant que chef de projet Big Data RH chez Orange. Depuis septembre 2017, elle est enseignante-chercheure à l'IAE Paris (Paris I Panthéon-Sorbonne). Ses recherches portent notamment sur le digital, le Big Data RH, et plus généralement tout ce qui a trait à l'utilisation de données en RH. Elle intervient également dans le master RH de Sciences Po.
nicolas dubois

Nicolas DUBOIS, Consultant formateur en Data intelligence chez Bial-X , il aide ses clients à valoriser le potentiel de leurs données à travers des outils numériques d'extraction, de transformation ou de Datavisualisation. En parallèle, Il est intervenant professeur à l’université Lumière Lyon 2 au département Statistique et Informatique Décisionnelle et au département Informatique et Statistique de l'ICOM en Master 2 .

didier dumont site

Didier DUMONT, diplômé en Management Opérationnel et titulaire d'un Mastère Spécialisé en Finance de l'ESSEC, spécialiste du capital immatériel, 16 ans d'expérience comme Directeur Financier dans l'industrie du logiciel. Enseignant au CNAM et à Skema Business School. Membre de la SFEV (Société Française des Evaluateurs) et de la SFAF (Société Française des Analystes Financiers).

Cedric Fradin

Cédric FRADIN a occupé pendant plus de 20 ans des postes de CFO dans des grands groupes et PME principalement dans la distribution et les services. De formation en Droit (DESS Droit Privée) et Finance (DESS CAAE et Master CCA), Cédric FRADIN est actuellement DAF d’Altitude Infrastructure Holding, premier opérateur alternatif sur les réseaux d’infrastructure publics (RIP) en fibre optique. Président de la DFCG Normandie, Cédric FRADIN dispense également des cours d’enseignement sur la transformation digitale de la fonction Finance en Master Contrôle de Gestion.

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Pierre Alexandre GROLLEAU, diplômé du M2 RH de l'IAE de Tours, il a été contrôleur de gestion sociale pour des groupes comme Total, Groupama ou Toupargel. Il est également l'auteur du livre : Analyse et reporting RH : Excel au service des Ressources humaines aux éditions ENI. Aujourd'hui, il est consultant en pilotage de masse salariale des institutions publiques pour la société Adelyce.

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Pascal HAUMONT expert de la prise de parole en public et de la conception de PowerPoint efficaces, conférencier, formateur, auteur et comédien. La formation, les conférences et l'animation d'événements d'entreprise sont les domaines dans lesquels il apporte son expertise, son dynamisme, son leadership et son désir de partager.

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Christine LAGROUE, diplômée d’Assas et de la Faculté Jean Monnet, Master 2 en Contrôle de Gestion Sociale. Elle a été Contrôleur de Gestion Sociale dans différents secteurs (banque, téléphonie mobile…), avant de devenir Responsable de l’Information Sociale au cabinet Kurt Salmon (Cabinet de conseil en Management et Organisation) en 2009. Aujourd'hui elle est consultante senior en contrôle de gestion sociale chez IENA Conseil.

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Marie-Hélène MILLIE, ESCP, DESCF (expertise comptable)elle a été responsable du contrôle de gestion dans un groupe de presse, puis consultante et formatrice (enseignement supérieur et formation continue). Elle a fondé en 2007 sa société de conseil, Nankita. Son domaine de spécialisation concerne les interactions entre contrôle de gestion et ressources humaines, avec une dimension internationale. Elle est professeur affiliée à l'ESCP-Europe.

Sébastien RICHARD

Sébastien RICHARD est docteur en Economie et Maître de Conférences à l’Université de Lille. Il a dirigé le Master Management des Ressources Humaines de cette université pendant plus de 10 ans. Ses recherches portent sur l’efficacité du capital humain, notamment à travers les problématiques de l’absentéisme et du présentéisme, et l’impact du capital humain sur la performance économique des entreprises. Il privilégie une approche quantitative par l’exploitation de larges base de données d’entreprise et l’utilisation de méthodes statistiques et économétriques en réponse à des enjeux RH.

guillaume pertinant

Guillaume PERTINANT a créé et dirige HAVASU, éditeur de solutions HR Analytics. Ingénieur de formation il réunit des experts en sciences sociales pour développer le premier Scanner Social.

Capture

Emmanuelle SAINT JULIEN,expertise juridique spécialisé dans le droit du travail individuel et collectif . Elle a été chargée de mission paie et RH, des relations sociales et d'études sociales dans différentes structures (SNCF,Groupe Casino,Cenexi) . En 2016, elle est chef de projet juridique et RH. Aujourd'hui elle est enseignante vacataire au CNAM  et consultante juridique et RH.

Les chroniques

Découvrez les activités de l'Ipsoc et du réseau en 2024

03 Déc 2023 Chroniques

Voilà la liste des activités 2024 auxquelles les membres de l'Ipsoc peuvent participer : 

Les rencontres du digital et de la performance RH 2023

02 Jui 2023 Chroniques

Au cours des deuxièmes rencontres du digital et de la performance RH le 20 juin

Atelier Analyse des données (1)

17 Mar 2023 Chroniques

La première session de cet atelier animé par Bernard MARTORY portera sur les particularités de la mesure en ressources humaines :

Contrôle de gestion sociale en eLearning : déjà un an de fonctionnement…

17 Jan 2023 Chroniques

Près de 40 professionnels ont suivi le parcours proposé par Sésame Formation.

Restitution de la synthèse du benchmark contrôle de gestion sociale

09 Oct 2022 Chroniques

La restitution de ce benchmark sur le CGS sera animée par Gérard PIETREMENT et présentée par des professionnels du contrôle de gestion sociale...

Les sources d'information pour comparer les indicateurs RH

05 Oct 2022 Chroniques

Cet atelier a pour but de proposer et d'échanger sur les différentes sources d'information externes permettant de benchmarker les indicateurs RH. La première...

Benchmark CGS 2022

15 Sep 2022 Chroniques

Tous les 4 ans, nous organisons un grand benchmark sur le contrôle de gestion sociale.

Etes-vous plutôt RH classiques ou contrôle de gestion sociale ? Positionnez-vous.

31 Jan 2022 Chroniques

À l’ouverture du module eLearning mise en place et développé par SESAME formation

Notre ouvrage sort en librairie début janvier

08 Jan 2022 Chroniques

Cet échange aura lieu en visioconférence le 27 janvier de 17h00 à 18h00

42

entreprises / écoles membres

66

répondants à l'étude de la fonction CGS

65

documents dans l'espace membres

54

entreprises au benchmark CGS

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