"Les gestionnaires RH sont de plus en plus interrogés sur l’efficacité économique de leurs actions.

Lire la suite : Indicateurs de formation : comment aller plus loin avec l'analytique RH

"Les indicateurs de formation permettent de mesurer le degré d’investissement de l’entreprise afin d’améliorer le capital humain et l’égalité des chances au travail. Toutes les sociétés interrogées collectent des données sur au moins un indicateur.

Lire la suite : Les indicateurs RH : focus sur la formation à l’international

"Le chapitre 5 du bilan social aborde les indicateurs de la formation.

Lire la suite : Les indicateurs RH : focus sur la formation en France

"L’analyse des données sociales chiffrées et la production d’indicateurs sociaux posent plusieurs questions méthodologiques importantes. 

Lire la suite : L'élément clé du reporting RH : la qualité des données

Dès les années 1980, l’intérêt pour l’audit social avait donné ses lettres de noblesse à l’approche statistique ou quantifiée des ressources humaines.

Lire la suite : Les débuts de l'audit social : entre approche statistique et RH